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MISSION LOCALE DE PARIS · Paris (75)
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Télécharger la synthèse PDF ↓Depuis plus de 40 ans, la Mission Locale de Paris, forte de son ancrage territorial et de son appartenance à un réseau national, accompagne chaque jour plus de 60 % des jeunes Parisiens qui ne sont ni en emploi ni en formation. Ses 250 salariés accueillent et accompagnent les jeunes, tout en leur proposant des solutions adaptées dans de nombreux domaines : logement, santé, mobilité, formation, emploi, sport, culture... Ainsi, près de 50 % des jeunes accompagnés trouvent chaque année une solution d'emploi ou de formation. Pour certains, cette réussite passe notamment par une période d'immersion professionnelle, déterminante dans leur choix de métier de demain. Régie par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association, la Mission Locale de Paris est également un opérateur du Service public de l'insertion et de l'emploi. Soucieuse de la protection sociale de ses salariés, la structure a mis en place un régime complémentaire santé qu'elle pilote dans le cadre d'un dialogue social resserré avec les organisations syndicales.
Depuis plus de 40 ans, la Mission Locale de Paris, forte de son ancrage territorial et de son appartenance à un réseau national, accompagne chaque jour plus de 60 % des jeunes Parisiens qui ne sont ni en emploi ni en formation. Ses 250 salariés accueillent et accompagnent les jeunes, tout en leur proposant des solutions adaptées dans de nombreux domaines : logement, santé, mobilité, formation, emploi, sport, culture... Ainsi, près de 50 % des jeunes accompagnés trouvent chaque année une solution d’emploi ou de formation. Pour certains, cette réussite passe notamment par une période d’immersion professionnelle, déterminante dans leur choix de métier de demain. Régie par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d’association, la Mission Locale de Paris est également un opérateur du Service public de l’insertion et de l’emploi. Soucieuse de la protection sociale de ses salariés, la structure a mis en place un régime complémentaire santé qu’elle pilote dans le cadre d’un dialogue social resserré avec les organisations syndicales. Le régime a été instauré par un accord collectif conclu le 22 novembre 2012.
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